成都残保金怎样计算
成都残保金怎样计算？在社会现实经济发展中，许多 公司因为未按照规定安排残疾人就业，必须缴纳一定总数的残保金。那麼，什么叫残保金？成都残保金如何计算？又应怎样缴纳呢？下面，大家一起来看一下。
说白了残保金，即残疾人就业保证金，其是为确保伤残人利益，由未按照规定安排残疾人就业的行政机关、团队、公司、机关事业单位和非营利性企业缴纳的资产。一般 ，残保金缴纳一般由用人单位所在城市国家税务局承担征缴，未单设国家税务局的地域，由国家税务局承担征缴。下边是相关残保金测算方法及缴纳方法的实际表明。
成都残保金怎样计算？怎样缴纳？
残保金测算方法
依据有关现行政策要求，在我国用人单位安排残疾人就业的占比不可小于本企业在职人员员工数量的1.5%（实际占比由各省市、自治州、市辖区市人民政府依据本地域的具体情况要求），在其中，成都市为1.7%，苏州地区为1.6%。
（1）残保金计算方式
一般状况下，残保金是按去年用人单位安排残疾人就业未做到要求占比的差值总数和本企业在职人员员工年平均收入之积测算缴纳。即用人单位安排残疾人就业达不上所在城市省、自治州、市辖区市人民政府要求占比的，理应缴纳残保金。
（2）残保金计算方法
残保金年缴纳额=（去年用人单位在职人员员工总数×所在城市省、自治州、市辖区市人民政府要求的安排残疾人就业占比-去年用人单位具体安排的伤残人及就业人口）×去年用人单位在职人员员工年平均收入。
如：成都残保金征缴规范为：应缴纳残保金=（去年用人单位在职人员员工数量×1.7%-去年用人单位具体安排残疾人就业总数）×去年用人单位在职人员员工年平均收入。
残保金缴纳方法
一般 状况下，用人单位缴纳残保金，其在申请时要真正、精确地出示本企业在职人员员工总数、具体安排残疾人就业总数、在职人员员工年平均收入等信息内容。随后再按以下规定开展具体步骤：
（1）递交申请材料。已安排残疾人就业的用人单位应在要求期限内（成都市为每一年8月1日至9月15日），向负责人税务局所在城市的残疾人就业服务项目组织申请去年本企业安排的残疾人就业总数，递交《用人单位安排残疾人就业状况审批明确书》和《残疾人就业保证金交费申报单》，并由该负责人税收组织开展审批。另：未安排残疾人就业的用人单位，应递交《残疾人就业保证金交费申请表格》。
（2）申请缴纳残保金。残保金的申请交费限期为11月1日至12月15日，公司应在要求期内准时进行残保金缴纳，贷款逾期未缴纳的，由保证金征缴单位递交行政机关，由行政机关给予警示，勒令限期缴纳，贷款逾期仍不缴纳的，除补交欠交金额外，还理应自欠交生效日，按日另收5‰税款滞纳金，税款滞纳金依照保证金进库费用预算级次缴入财政。
（3）残保金申请缴纳方法。用人单位申请缴纳残保金，其既能够根据网上申请的方法来开展，还可以根据上门服务申请的方法来开展。但无论采用哪种方法缴纳，其都解决申报信息的真实有效、一致性承担。而针对按照相关要求不需缴纳残保金的用人单位，也需依照有关规定开展“零申报”。
之上为残保金测算方法及缴纳方法的有关表明。可以说，公司在平时运营全过程中，一定要对残保金缴纳有关事宜开展实际掌握和掌握，那样才可以依照我国有关要求进行具体步骤，从而保证公司完成身心健康、井然有序的运营发展趋势。
